Priorités et Cadre de Gouvernance ESG

Capital Humain et Académie

Dans le cadre de notre structuration progressive et de la préparation de notre phase industrielle, SOSYMEX pose les jalons d'une gouvernance d'entreprise responsable, transparente et axée sur la maîtrise des risques.

​L'un de nos engagements sociaux majeurs réside dans la montée en puissance de nos activités d'importation et de distribution à travers le programme SOSYMEX-RICE. Pour accompagner cette expansion commerciale tout en créant un impact durable, nous prévoyons le recrutement et la montée en compétences progressive de 50 jeunes collaborateurs et agents de réseau, entièrement formés et encadrés par la SOSYMEX ACADEMY avant notre transition vers la phase industrielle.

Trois axes stratégiques pour une croissance maitrisée

Axe Social et Humain (S)

Axe Environnemental (E)

Axe Gouvernance et Rigueur (G)

Inclusion et valorisation du capital humain. À travers la SOSYMEX ACADEMY, nous faisons de la formation professionnelle, de la transmission de compétences et de la sécurité au travail les piliers de notre croissance pour l'intégration des jeunes.

Traçabilité et préservation des ressources. En amont de notre déploiement industriel, nous structurons la traçabilité continue de nos flux logistiques et appliquons des protocoles rigoureux de réduction des pertes post-récolte.

Ethique, conformité et transparence. Notre gouvernance repose sur une gestion financière rigoureuse, le respect strict des réglementations et un reporting transparent garantissant une gestion prudente à nos partenaires.